尚德机构再启员工福利项目“爱尚学”，投入2000万累计为6000 员工提供免费课程-黑板洞察

“亲爱的伙伴，感谢您为公司的辛苦付出，为帮助内部员工持续成长和学习，由尚德集团出资为每位尚德人提供内部课程学习福利。通过‘爱尚学’内部课程学习福利，能够最大限度地助力每一位热爱学习的你最终在学历、能力、薪资待遇、职业发展等方面获得更优的回报。让我们一起拼于当下，赢在未来！”

近日，尚德机构向全体员工发出这样的学习邀约，得到了广大员工的积极响应和踊跃参与。尚德机构相关负责人表示：“作为一家成人在线教育公司，我们致力于点亮学员，帮助学员完成学历和职业技能的提升。在服务学员的同时，我们部分员工也是学历和职业技能的需求者。所以公司开启‘爱尚学’员工福利项目，帮助员工实现业务提升和自我提升的互利共赢。”

据了解，早在2019年6月，尚德机构就面向全体员工发起了“爱尚学”福利项目。截至目前，尚德机构已为“爱尚学”项目投入2000万元，主要涉及学历自考类、教师资格证、会计职称、硕士研究生、管理类联考等5大类课程，累计为6000 员工提供了免费课程。

“爱尚学”让每一位员工都成为优秀的尚德人

尚德机构真正把“学习是一种信仰”这句话转化为了实际行动，在帮助学员提升学习能力的同时，还为员工营造了良好的学习氛围。在刚刚过去的5月，参与“爱尚学”项目的尚德员工，一个月内人均直播课出勤时长达到12小时。

“这个数字超出了我们的预期。”尚德机构“爱尚学”项目相关负责人表示：“‘爱尚学’项目从开始的直播模式发展到现在全服务课程，我们做了很大的努力，一点一滴的优化就是为了让更多的员工从学习中受益，增加知识、增长见识，成为一位优秀的尚德人。看到大家这么用心、努力地学习，我们很感动，也感到自己做的一切工作都是值得的。”

李老师就是其中一位用心学习了近两年的“爱尚学”受益者。作为尚德机构的一名学习规划师，他每天都需要及时回答学员们的问题，为他们答疑解惑，同时不断学习最新的行业知识，了解全国各地的人才政策等，并及时将最新信息传递给学员。与尚德机构大多数学员一样，李老师能够用来学习的时间也是碎片化的，但他还是利用了一切能利用的时间来学习。

学习让李老师更加自律，也让他体会到了考试通过的成就感。“我会在学习时做到绝对专注，避免其它事情让自己分心，为此甚至会将手机上所有娱乐性的app卸载。我还记得，经过努力后，第一次考试的成绩就还不错，所以后面就越来越有兴致了。”

另一位 “爱尚学”的参与者朱老师是尚德机构的一名储备校长，他在今年5月刚刚申请了“爱尚学”的mba课程，目前出勤时间累计已达到1751分钟。 他说：“mba课程培训费用相对较高，我很感谢公司给与我的免费学习机会，让我能够提升自我，并利用所学赋能工作。在我看来，这是作为一个教育机构极具人文关怀和行业大爱的表现。”

赋能尚德员工，实现公司业务和自我能力双提升

之所以参与到尚德机构的“爱尚学”项目，李老师说：“一个是为了提升自我，另一个是希望和学员感同身受，更近距离地体验学员学习、报考等一系列的流程，拉近与学员之间的心灵距离，从而更好地为学员提供服务。”

回忆自己的学习时光，李老师不无感慨地说：“这段学习经历增加了我对公司的认同感，尚德机构的课程，真的能够激发学员对学习的兴趣，让人爱上学习，也让自己更加自律、更有成就感和自信心了。同时，我还能向学员分享我的学习方法和经验，这让我在工作中实现了业务提升。”

对此，朱老师深有同感。他说：“申请‘爱尚学’除了能提升自己的学历和管理能力外，更是为了了解公司的课程内容、学习方法、考试细节、答题技巧等，让我能跟学员去做更加深入的沟通，提高工作效率。”

刚毕业就来到尚德机构的朱老师，已经在这里工作了近四年。朱老师始终认为，教育行业永远是朝阳行业，是能够帮助人们改变人生的伟大事业。

身为一名团队管理者，朱老师平时的主要职责就是赋能同事，帮助他们更好地服务学员，同时通过统筹、协调各同事的工作，整体提升团队的工作效率和成绩。他说：“mba课程对我的管理工作很有帮助，这让我很有动力学习，并学以致用，形成良性循环。”

尚德机构相关负责人称，除现有的5大课程外，后续也会逐步开放更多课程加入到“爱尚学”项目里，为尚德员工创造更多福利。

该负责人表示：“现如今，科技在进步，时代在发展，知识能让我们打开更多不一样的新世界，学习可以提升自我、改变自我，希望每一位尚德人都能与知识相伴、与时代同行，在这个大家庭大展光芒，实现自我价值，同时也帮助更多学员实现他们的价值。”